Werkwijze

 

SRA-Bemiddeling in de praktijk: in 5 stappen naar je nieuwe baan 

 

1. Intakegesprek

SRA-HRM stelt op basis van jouw input een persoonlijk zoekprofiel op. 

2. Selectie SRA-Kantoor

SRA-HRM selecteert een passend SRA-Kantoor en vacature.

3. Voorstellen kandidaat

SRA-HRM stelt je anoniem voor aan het SRA-Kantoor.

4. Voorstellen SRA-Kantoor

Je ontvangt van SRA-HRM uitgebreide informatie over het SRA-Kantoor.

5. Persoonlijke kennismaking

Zijn beide partijen enthousiast? Dan regelt SRA-HRM een gesprek.

 

Meld je nu aan voor bemiddeling via SRA >>